De uitdaging: medewerkers verleiden tot ander gedrag Veel organisaties hebben uitdagingen ten aanzien van duurzaamheid en reductie emissie. Het gaat om woon-werk verkeer en zakelijk verkeer, maar ook om kantoorgebonden emissie. Daarbij is de werkgever vaak afhankelijk van de medewerker: gedragsverandering. Gedragsverandering vraagt soms om aanschaf van kostbare voorzieningen Die gedragsverandering Read more…
Nieuwe fiscale regels rond de reiskostenvergoeding woon-werk verkeer Er zijn per 1 januari 2022 belangrijke ontwikkelingen voor werkgevers rond de reiskostenvergoeding woon-werk verkeer. Het is een uitvloeisel van de vlucht die thuiswerken heeft genomen tijdens COVID. De fiscale regels zijn gewijzigd – zie het Handboek Loonheffingen 2022. Een nieuwe administratieve Read more…
Om ook na 1 oktober de woon-werk vergoeding onbelast te vergoeden dient vergoed te worden op basis van werkelijk gereden kilometers. Onze app biedt u op eenvoudige wijze het inzicht in de gereden kilometers. Net zo eenvoudig maken we inzichtelijk wie wanneer thuis heeft gewerkt voor de berekening van de Read more…
Flexxit is genomineerd voor de Spitsbrekers Award van BNR. In een reportage en podcast is uitgelegd waarom wij hiervoor zijn geselecteerd. Erkend wordt dat onze oplossingen effectief en vernieuwend zijn. We maken niet alleen stuurbaar HOE medewerkers (en anderen) naar hun werk gaan, maar ook WANNEER en WIE. Bruikbaar voor Read more…
Flexxit maakt het gebruik van werkplekken, parkeerplekken, vervoersmiddelen etc. stuurbaar door slimme afspraken te maken met gebruikers en die afspraken te automatiseren. Flexxit integreert de producten en diensten voor mobiliteit en bereikbaarheid met de functionaliteiten om een werkplek te reserveren. Faciliteiten combineren Door faciliteiten te combineren en als arrangement aan Read more…
MUMC+ / azM is i.s.m. Flexxit genomineerd voor de Spitsbreker van het jaar-award en heeft een plaats in de finale bemachtigd. Flexxit ondersteunt het innovatieve mobiliteitsbeleid van MUMC+ dat effectief is gebleken. 40% minder parkeerders als resultaat en daardoor beter bereikbaar. Aan onze middelen voor bereikbaarheid voegden we de afgelopen Read more…
Organisaties bereiden zich voor op heropening van de kantoren. Om de veiligheid van medewerkers te garanderen treffen ze speciale maatregelen.
Flexxit zet maatregelen en mogelijkheden op een rij.
Binnenkort besluit het Kabinet over verruiming van de maatregelen voor thuisblijven en -werken. Toch kan dan slechts een deel van de medewerkers naar kantoor komen. Er moeten dus afspraken worden gemaakt over gebruik van werkplekken en vergaderruimten. Flexxit biedt de oplossing. Kabinetsplannen voor heropening van de kantoren We staan aan Read more…
MUMC+ / azM is i.s.m. Flexxit genomineerd voor de Spitsbreker van het jaar-award. Flexxit ondersteunt het innovatieve mobiliteitsbeleid van MUMC+ dat effectief is gebleken. 40% minder parkeerders als resultaat en daardoor beter bereikbaar. Spitsbrekers is een competitie van BNR Nieuwsradio. Tien bedrijven strijden om de titel Spitsbreker van het Jaar. Read more…
Deze maand heeft het gezaghebbende tijdschrift Transportation Research nieuwe onderzoeksresultaten gepubliceerd. De onderzoekers hebben de effectiviteit van positieve en negatieve financiële incentives op het reisgedrag van medewerkers wetenschappelijk aangetoond. Het onderzoek is gebaseerd op omvangrijke datasets. Deze zijn verzameld in het eerste jaar dat Flexxits product werd gebruikt bij het Read more…