De uitdaging: medewerkers verleiden tot ander gedrag Veel organisaties hebben uitdagingen ten aanzien van duurzaamheid en reductie emissie. Het gaat om woon-werk verkeer en zakelijk verkeer, maar ook om kantoorgebonden emissie. Daarbij is de werkgever Read more…
Nieuwe fiscale regels rond de reiskostenvergoeding woon-werk verkeer Er zijn per 1 januari 2022 belangrijke ontwikkelingen voor werkgevers rond de reiskostenvergoeding woon-werk verkeer. Het is een uitvloeisel van de vlucht die thuiswerken heeft genomen tijdens Read more…
Een administratieve lastenverzwaring door de nieuwe CO2 regels Er zijn belangrijke ontwikkelingen voor werkgevers rond regelgeving voor de CO2 emissie. Veel is nog onduidelijk. Wel: het betekent een administratieve lastenverzwaring voor ondernemers. Maar die weegt Read more…
Als groot fusie ziekenhuis, dat Zuyderland Medisch centrum is, was het een hele uitdaging om te komen tot een gedragen en werkzaam uniform mobiliteitsbeleid. Flexxit heeft ons prima geadviseerd bij de totstandkoming ervan maar heeft ons ook jarenlang uitstekend operationeel ontzorgd door zowel de maandelijkse berekening van de parkeerkosten als de fietsbeloningen van onze medewerkers voor ons uit te voeren! Dank daarvoor!
Een standaard aanpak en oplossing werkt niet. We passen onze werkwijze en oplossing daarom aan aan onze klant, de gebruiker, de opdracht.
Wat werkt, wat werkt niet? Hoe werkt dat dan en wat zijn daarbij de succesfactoren? Met onze ervaring hoeven niet alle wielen opnieuw te worden uitgevonden.
Nieuwe ontwikkelingen bieden nieuwe mogelijkheden. Wij vertalen ze naar toepassingen die we testen. Zo ontstaan nieuwe oplossingen voor onze klanten.
Bij het ontwikkelen en implementeren van de oplossingen hebben we focus op duurzame gedragsverandering en haalbaarheid.
We ontzorgen onze klanten en gebruikers. Na implementatie blijven we monitoren en helpen we met bijsturen en up-to-date blijven.
Met Flexxit brachten we het aantal parkeerders met 40% terug!
Flexxit ontzorgt ons volledig bij de administratieve afhandeling van ons mobiliteitsbeleid.
Door Flexxit hebben we realtime inzicht in de vervoerskeuzes van onze medewerkers.
Flexxit maakte uitwisseling van parkeercapaciteit tussen onze organisaties mogelijk zonder dat we in de WKR-val lopen.
Flexxit realiseerde een structurele gedragsverandering bij onze medewerkers.
Met Flexxit realiseerden we een aantoonbare en meetbare CO2 reductie.
Met Flexxit tonen we aan alle medewerkers wat hun bijdrage aan onze emissiereductie is geweest.
Jaarlijks selecteren we winnaars in onze competitie met de informatie van Flexxit.
Daan heeft als consultant veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen van werkende concepten voor complexe bereikbaarheidsvraagstukken.
Geert Jan heeft als project manager en product owner veel ervaring opgedaan met het ontwikkelen, implementeren en beheren van online producten.