Medewerkers vragen om flexibiliteit. De ene dag kun je prima met het OV naar je werk, de andere kun je echt beter met de auto en weer een andere dag werk je het beste vanuit huis. Organisaties zien dit en overwegen een mobiliteitskaart en/ of -budget. Dat biedt flexibiliteit, maar is wel duur én leidt…
Verduurzamen = besparen Uitstoot is het resultaat van gedrag. En gedrag is stuurbaar, als je er inzicht in hebt en weet hoe je het kunt beïnvloeden. Zónder dwang. Flexxit maakt gedrag meetbaar en stuurbaar. Onze klanten realiseren met onze tools: ✅ Betere bereikbaarheid ✅ Lagere kosten ✅ Hogere medewerkerstevredenheid ✅ Minder administratieve rompslomp ✅ Lagere…
CO₂-rapportages maken kan veel tijd kosten van afdelingen en van medewerkers, maar het kan geautomatiseerd worden én geeft inzicht. Flexxit helpt organisaties rapportages te automatiseren en inzicht te krijgen in gedrag. Onze inzichten drage bij aan: ✅ Betere bereikbaarheid ✅ Lagere kosten ✅ Hogere medewerkerstevredenheid ✅ Minder administratieve rompslomp en inzicht ✅ Lagere CO2 uitstoot…
Duurzaamheid is een verplichting, maar biedt vooral kansen. Uitstoot is het resultaat van gedrag. En gedrag is stuurbaar, als je er inzicht in hebt en weet hoe gedrag kunt beïnvloeden. Zónder dwang. Flexxit maakt gedrag meetbaar en stuurbaar. Met onze tools realiseren onze klanten: ✅ Lagere CO2 uitstoot ✅ Betere bereikbaarheid ✅ Hogere medewerkerstevredenheid ✅…
Zoals we in onze eerdere blogs hebben besproken, wordt elke organisatie vanaf 1 juli 2024 geacht een rapportage te maken over de CO2-uitstoot van haar werknemers. In dit artikel beschrijven we drie methoden om data te verzamelen voor CO2-rapportages. Methode 1: voorspellen middels een enquête Een eenvoudige methode is het gebruik van enquêtes om de…
Dit is de eerste blog in een reeks over CO2-rapportages voor zakelijke mobiliteit. Bij Flexxit zijn we van mening dat bedrijven deze rapportages kunnen zien als een kans binnen hun ESG-beleid. In deze blog verkennen we de achtergrond van de WPM-regelgeving en hoe Flexxit bedrijven kan helpen bij het omarmen van deze nieuwe uitdaging. Achtergrond…
Op 13 november is bekend gemaakt dat MUMC+ winnaar Fietsvriendelijk Bedrijf is geworden in de categorie meer dan 200 medewerkers. Dit betekent dat niet alleen de voorzieningen en regelingen op orde zijn, maar ook dat fietsen gestimuleerd wordt met interne communicatie en acties zoals de Fietsbeloning en het organiseren van fietsveiligheidsacties. Fietsend naar het werk…
Vanaf 1 januari 2024 treedt de regeling Werkgebonden Personenmobiliteit in werking, wat betekent dat HR-Managers van deze bedrijven verplicht zijn om de CO2-uitstoot van alle medewerkers te rapporteren. Deze maatregel vloeit voort uit de groeiende aandacht voor milieubewustzijn en duurzaamheid in de bedrijfssector. Om bedrijven te ondersteunen bij het naleven van de nieuwe emissiewetgeving, heeft…
Nieuwe fiscale regels rond de reiskostenvergoeding woon-werk verkeer Er zijn per 1 januari 2022 belangrijke ontwikkelingen voor werkgevers rond de reiskostenvergoeding woon-werk verkeer. Het is een uitvloeisel van de vlucht die thuiswerken heeft genomen tijdens COVID. De fiscale regels zijn gewijzigd – zie het Handboek Loonheffingen. Een nieuwe administratieve lastenverzwaring voor werkgevers De nieuwe regels…
Een administratieve lastenverzwaring door de nieuwe CO2 regels Er zijn belangrijke ontwikkelingen voor werkgevers rond regelgeving voor de CO2 emissie. Veel is nog onduidelijk. Wel: het betekent een administratieve lastenverzwaring voor ondernemers. Maar die weegt voor het Kabinet minder zwaar dan het Klimaatakkoord. Flexxit kan je ontzorgen met het Emissieportaal Er is ook goede nieuws:…
Heb je vragen? Ideeën? Vul het onderstaande formulier in & onze specialist neemt contact met je op.
